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现代企业文化杂志
人气:13461

现代企业文化杂志 部级期刊

  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 学术咨询:下单时间:1个月内 影响因子:0.05
  • 全年订价:¥ 408.00
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  • 期刊级别:部级期刊
  • 所属分类:期刊人文社会科学(+)哲学与人文科学文化
  • 产品参数:
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 出版地方:北京
  • 快捷分类:文化
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 下单时间:1个月内
  • 业务类型:杂志征订

现代企业文化杂志简介

《现代企业文化》杂志,于2008年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-5637/GO,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:培训咨询、人力资源、行业文化等。

杂志栏目设置

卷首语 资讯 评论 产经视点 人物 访谈 独家 感悟 专栏 企业文化学院 员工工程 家文化 特色实践 观察思考 鉴赏 休闲 悦读 

现代企业文化杂志特色

(1)题文相符,论点明确,论据可靠,数据准确,文字简明规范。

(2)题目应简洁、具体、明确,概括论文要旨,不超过20字。

(3)参考文献格式:[序号]主要责任者,文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码。

(4)稿件须有“摘要”(中、英文),用以准确概括文章的主要内容,包括研究的问题、研究目的以及论点、论据和结论,字数一般控制在 300 字以内。

(5)来稿若为基金资助项目,请注明基金资助项目名称及编号。

现代企业文化杂志数据统计

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006

在2010年的被引次数

42 251 233 728 1

被本刊自己引用的次数

1 5 1 1 0

被引次数的累积百分比

0.0335 0.2335 0.4191 0.9992 1

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2011年的被引次数

14 220 254 194 643 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0106 0.1765 0.368 0.5143 0.9992 1

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2012年的被引次数

48 167 286 272 210 545

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0314 0.1407 0.3279 0.5059 0.6433 1

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2013年的被引次数

62 188 179 334 228 153 549 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0366 0.1475 0.2531 0.4501 0.5847 0.6749 0.9988 1

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2014年的被引次数

18 138 137 140 236 165 107 461 1

被本刊自己引用的次数

4 5 1 1 3 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0128 0.1112 0.2088 0.3086 0.4768 0.5944 0.6707 0.9993 1

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

34 107 134 130 104 174 124 73 334 1

被本刊自己引用的次数

2 3 9 6 6 2 1 1 1 0

被引次数的累积百分比

0.028 0.116 0.2262 0.3331 0.4186 0.5617 0.6637 0.7237 0.9984 0.9992

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

47 159 106 98 62 75 141 92 68 247

被本刊自己引用的次数

6 17 10 9 4 5 5 2 2 1

被引次数的累积百分比

0.0429 0.1881 0.2849 0.3744 0.4311 0.4995 0.6283 0.7123 0.7744 1

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

113 277 182 93 89 82 50 96 56 43

被本刊自己引用的次数

10 30 19 9 12 7 2 4 0 3

被引次数的累积百分比

0.0894 0.3085 0.4525 0.5261 0.5965 0.6614 0.7009 0.7769 0.8212 0.8552

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

97 581 334 159 90 87 63 33 79 37

被本刊自己引用的次数

19 77 52 13 14 12 6 6 4 2

被引次数的累积百分比

0.0555 0.3879 0.5789 0.6699 0.7214 0.7712 0.8072 0.8261 0.8713 0.8924

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

30 315 544 227 100 56 55 47 24 50

被本刊自己引用的次数

5 19 56 10 5 7 7 0 0 2

被引次数的累积百分比

0.0186 0.2135 0.5501 0.6906 0.7525 0.7871 0.8212 0.8502 0.8651 0.896

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

8 221 321 220 94 64 29 19 15 16

被本刊自己引用的次数

0 4 6 5 2 0 1 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0071 0.2043 0.4906 0.6869 0.7707 0.8278 0.8537 0.8707 0.884 0.8983
主要参考文献期刊分析
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
张云龙 173 心董事长;企业文化;现代企业文化;CEO;中国企业联合会
宋欣 129 心企业文化;总工会;董事长;工会主席;现代企业文化
玉茗 107 心企业文化;董事长;工会主席;企业文化建设;党委书记
万江心 65 心企业文化;中国企业文化研究会;董事长;企业文化建设;企业
昀熙 43 心创始人;管理学家;客座教授;大师;管理学
刘福君 31 心劳动模范;党总支书记;泵业;董事长;村容村貌
江楠 28 心全国人大代表;市长;党委书记;工会主席;区委书记
叶建华 28 心做人;公元前;教育人;政治家;军事家
张克然 20 心EAP;企业竞争力;企业家;企业管理;产权关系
于斐 20 心企业;中小企业;化妆品;消费者;营销手段
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
中国石油天然气集团公司 1046
《现代企业文化》编辑部 708
中国石油 518
中国石油化工集团公司 448
中国石化 167
冀中能源集团股份有限公司 126
大庆油田有限责任公司 113
湖南省电力公司 110
能源集团 105
中核集团江苏核电有限公司 99

杂志成交记录

  • 下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
  • 2020-12-17 09:15:57 182120*** ¥ 408.00 1 1年期
  • 2020-11-20 11:14:14 139591*** ¥ 408.00 1 1年期
  • 2020-11-13 17:03:33 419140*** ¥ 408.00 1 1年期

网友评论(不代表本站观点)

来自zhangha**的评论:

编辑及评审专家非常认真负责,审稿速度也比较快。杂志的学术参考价值很高。实事求是的说这些:打电话过去询问,老师态度非常好、非常谦和!以后有机会再来投了这本杂志,希望越办越好。

2020-07-21 17:58:35
来自wangtia**的评论:

编辑部回复很快,基本上审稿人意见回来后第二天就告诉修后再审,又改了两次,历时1个月。总体感觉,现在要求比以前严格,稿件质量也比以前提升了,其中不乏高水平的文章,但编辑部处理效率还是很高的,审稿人拒审的较多!希望期刊越办越好!~

2020-02-17 11:52:59
来自yuziton**的评论:

投稿后一个多月邮件回复录用,并附有:拟采用通知信、修改意见、论文格式新模板等三个附件,不过该杂志对文章格式要求比较仔细,细到字符标点,而且因为版面有限。

2019-07-01 16:21:49
来自shengsh**的评论:

审稿速度非常快,6月4日投的,6月27日就电话通知录用(中途放了几个周末)安排发表。编辑老师也是非常负责认真,打完电话,还邮件发送录用通知。

2019-06-28 15:11:49
来自luosiyu**的评论:

审稿挺严谨,初审速度蛮快的,不过文章确实不太好,已经被拒。杂志真心不错,审稿意见十分中肯。编辑很负责,从初审到后期定稿,只要你发邮件,编辑部都会快速回复,已经见刊,鼓励大家尝试。

2019-05-13 09:53:19
来自qiaowan**的评论:

编辑速度非常快,审稿速度也非常快,投了两次了,第一次二十来天被拒,第二次十几天被拒,不过第二次建议修改后重投,正在进行中,反正感觉编辑效率很高。

2019-03-29 10:02:02
来自guanyon**的评论:

1月份投稿,修改二次了,给的修改意见非常具体和仔细,对于提高论文质量有很大帮助。整个投稿过程虽然感觉漫长,但是感觉本刊比一些傲慢的同档刊物要强多了。接收后出版很快,特别要提一下,感谢编辑部的编辑老师耐心的指导和解答。

2019-02-28 10:58:02
来自zhaoyug**的评论:

速度确实快!专家给了两条意见,也算中肯,小修一下就录用了,期间出了什么问题给编辑部发邮件都能得到及时的回答~赞!第一次投稿,感觉很开心。

2019-01-23 10:53:41
来自zhangji**的评论:

前后审稿至录用共一个月左右,在国内EI期刊里还是挺快的,修改了两次,编辑严谨负责,见刊不知什么时候,不过还好,结果是一样的。效率比较高!

2018-12-20 17:30:05
来自zhangji**的评论:

于2018年11月投稿的,11月中旬根据审稿人意见仔细进行了两次修改,第一次修改7天就反馈回来了,然后又提了些意见,继续仔细修改,于12月6日提交回编辑部,12月14通知录用,十分激动。

2018-12-15 10:27:03
来自yizheng**的评论:

总的来说编辑很负责,来来回回修改了三四次,主要是我提交修改稿每次都是卡截止日期提交,所以导致整个审稿流程推进很慢!审稿人的意见也是帮助很大,也很中肯。

2018-10-31 10:16:52
来自xieming**的评论:

投了很多次,如果再被拒真的不知改投什么期刊了,发现《现代企业文化》审稿水平并不差,甚至更高。因此只要意志坚定,认真修改中文审稿人意见。每一次被拒都能知道文章的不足之处,接收还是有机会的。

2018-09-26 11:23:29
来自huangda**的评论:

《现代企业文化杂志》的稿件评审很正规。工作效率很高。编辑很是认真负责,校对文章非常细致,审稿专家给出的意见很是中肯,有针对性。修改后感觉文章提升了一个档次。希望期刊越办越好吧!

2018-08-24 14:59:45
来自chengmi**的评论:

处理速度确实很快,投了半个月已经4个外审了。已经录用了,个人感觉这个杂志较容易中,最重要的是速度快。

2018-08-24 09:30:59
来自wenqiao**的评论:

脉络较清晰,运用了大量的实例素材内容也吸引人,好读。对此企业文化内容感兴趣的人确实应该读读《现代企业文化》。用较多的实例和科学的方法说服人是此刊的忠旨。

2018-05-14 16:30:58
来自pouu222**的评论:

投稿后审稿速度很快,但编辑对文字扣得特别仔细,最后修改了6、7回,看得出来非常非常非常认真,比我见到的很多核心期刊的编辑要认真很多,我也非常赞同楼上说的,这期刊认真的态度。

2018-01-25 09:49:06
来自kaubuaq**的评论:

7月17号投稿的现代企业文化,8月5号给编辑部打电话,然后很快就通知录用了,要了录用通知,好满足。另外编辑人很好,发表速度也快,如果我以后再有文章来投稿,这本杂志是我的不二之选。

2018-01-17 10:48:45
来自bny923_**的评论:

审稿速度总体上算是比较快的,投稿,返回审稿意见,修改后复审,才给出录用消息,然后就是修改格式。总体上审稿比较认真,对文章的创新性有一定要求。编辑的态度也挺好的。

2018-01-02 09:57:53
来自kilopso**的评论:

现代企业文化杂志处理速度还是很快的,中间个人原因耗了一个多月,除去这一个月,总共2个半月就录用了!个人感觉,文章有创新很容易录用的,所以一定要认真对待投稿须知和外审意见。希望能帮助大家~

2017-12-17 09:12:12
来自kljoi23**的评论:

编辑态度非常好,赞一个。要求最好有实证研究的內容,比如调查和数据分析之类的。我的这篇写得不是很严谨,想随便发一发,看来这个杂志质量把控还是可以的。

2017-12-08 09:14:43
来自dscw541**的评论:

编辑态度非常好,赞一个。要求最好有实证研究的內容,比如调查和数据分析之类的。我的这篇写得不是很严谨,想随便发一发,看来这个杂志质量把控还是是可以的。

2017-12-07 14:53:38
来自ahgasfg**的评论:

现代企业文化审稿挺快的,打电话编辑态度也不错,回复速度也很快,编辑还是很负责的,也很有耐性,对稿件修改了多次,比较容易中;会经过多次核对。很不错的刊物!

2017-12-04 17:56:27
来自dejuwal**的评论:

非常不错,经过了短时间等待,外审返回修改的意见出来了,非常详细中肯。态度认真负责。是一本高质量很高的刊物!影响因子也比较高。强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷。

2017-11-01 11:14:41
来自cxvbgnn**的评论:

本来是抱着随便投的心态投向该杂志的,当然也没有抱任何希望,但没想到,一个月后,我在系统中看到了已录用,真是喜出望外!与对方联系后,确认无误。需要说明的是,对方态度极好,无一丝不耐烦情绪!投稿这么多年,能得到如此待遇,真是幸运。

2017-10-21 14:39:57
来自cvfbgfb**的评论:

实事求是的、有识见的分析书籍的形式和内容,探求创作的思想性、学术性、知识性和艺术性,从而在作者、读者之间构建信息交流的渠道。杂志之家服务态度好,不厌其烦,现在我们的杂志都在这里订,极力推荐!

2017-10-19 11:38:10
来自wuhusia**的评论:

书读来很过瘾,虽算不得标准学术论文,却得到独到广阔更贴近本真的原始视野,总之太好看了有趣、有信息量,写的深入浅出,入乡随俗,很久都没有过的爱不释手之感!这本书简直耳目一新啊。

2017-09-28 11:30:12
来自vfbgd43**的评论:

内容很好,纸质不错,包装很认真,建议感兴趣的可以买了看看,很受用,书的内容真的不错,很实用,在里面可以学到很多东西呢,宝贝很好,卖家服务态度非常好。

2017-09-20 10:45:07
来自gigkaoa**的评论:

现代企业文化杂志不错 书是正品,书有点压痕,质量总体来说不错,刚刚看几页,还不错,内容不错,很能开拓眼界格局,5分评价!非常满意,推荐购买

2017-09-04 10:00:07
来自cdvfgbg**的评论:

非常好,知识很全面,满意,杂志之家的书刊都是质优价廉,总会有优惠,书也都有包装,是正版书,读起来也有正版味道,每次买书都会一起买很多,然后贪婪的读起来,哈哈哈,谁叫他家的杂志之家那么好呢!

2017-08-21 15:41:31
来自cvkoisa**的评论:

培养自己阅读习惯养的杂志。现代企业文化杂志内容很不错,文学的滋养,阅读的提升,这就是我选择这本杂志的原因。

2017-08-04 09:49:26
来自fsdgvdf**的评论:

中旬刊和下旬刊(理论版)主要刊发学术理论作品,强度理论性,从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。很不错的杂志哟!

2017-07-31 11:26:28
来自cccyyy**的评论:

我觉得真的很好,之前一篇文章被某低级别的杂志拒,改投此刊反而中了。所以只要对文章质量有信心,投这个期刊还是不错的选择,速度快,编辑负责

2017-07-23 16:20:03
来自dieuigi**的评论:

编辑效率非常高,处理时间基本不超过一个工作日。负责我稿件的编辑,人非常好。校稿非常仔细,对文章结构及格式的错误点都标示出来。外审老师非常专业,对文章分析很透彻,意见相当中肯有价值。推荐投稿

2017-06-29 11:06:50
来自viakkam**的评论:

很好的一个期刊,效率很高,对文章要求有一定创新。编辑部老师每次接电话态度都很好,比一些所谓牛刊(不点名)好很多,我是写的关于政工之窗方面的,给出了中肯的意见,按照要求修改,并严格按照期刊格式修改后被录用了。

2017-05-26 11:16:28
来自djhjnjk**的评论:

现代企业文化杂志无作者歧视,审稿速度也比较快,质量还是可以的,编辑人也不错,态度和蔼,外审专家也很认真的给了修改意见,之后录用,希望越办越好!!

2017-04-22 14:39:01
来自huiadji**的评论:

该期刊的编辑也相当不错,总是很热情、耐心的帮忙解决问题,审稿专家给予了几个专业很中肯的意见,对论文质量的提高很有帮助。是一个值得推荐的期刊

2017-04-11 15:23:12
来自wuaicmc**的评论:

编辑老师很负责,审稿意见也比较专业,都会及时吹审。我想论文外审这么高效应该和编辑老师认真的工作态度是分不开的。祝现代企业文化杂志越办越好!会再来投稿。

2017-03-01 10:08:17
  • xsueroi**: 编辑很负责,期间给编辑部打过一个电话,态度挺热情的。
    2017-03-27 10:39:48
来自juerise**的评论:

该期刊的编辑很负责,工作态度非常好。第二次修改后,编辑自己看了一下我修改的内容,觉得修改的很详细,很快就送外审了。外审老师也给予了一些专业性的指导,最终被期刊收录了!非常开心

2016-12-20 15:10:25
  • yiwehui**: 编辑是态度非常好,人很不错,效率。
    2017-02-05 10:13:26
来自jiaoao1**的评论:

之前中了一篇关于管理方略的文章。期间有过1次大修和一次小修,审稿老师的意见很是中肯,非常有价值。对文章质量提升帮助很大。此外,编辑老师也相当负责,文章收录后排版反复和我沟通,非常仔细。另外确实要赞一下现代企业文化杂志,出版文章速度确实非常快,文章的排版非常整齐有美感。

2016-07-13 15:55:07
  • going_s**: 非常感谢!是个不错的期刊,值得推荐!
    2016-11-11 10:06:56
  • fuhihh9**: 审稿老师的反馈意见也很是中肯,有针对性,对改善文章质量帮助很大!
    2016-10-17 10:01:02
  • ninegg1**: 现代企业文化杂志的编辑很负责,竟然周末还收到编辑的邮件可见编辑非常的敬业,态度也超好!
    2016-08-10 17:11:20
来自fangti**的评论:

9月8日投,11日收到邮件回复,说开始审稿,10月3日审稿结果说需小改,10月8日发回修改稿。之后以为快放假了就一直等,10月18日问了下,说忘了催审稿了,10月29日回复说接收,11月3日确定刊数。这个杂志需要经常催一下,审稿结果会很快回复的,编辑态度不错。

2015-11-04 15:32:48
  • fangyuy**: 批注非常仔细。是一个不错的期刊,值得推荐
    2016-08-31 15:08:09
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